Devenez entreprise partenaire de Thelia
Accueillir une ou un stagiaire, c’est construire l’avenir professionnel d’aujourd’hui
Dans un marché du travail en constante évolution, les entreprises ont un rôle clé à jouer dans l’inclusion professionnelle et le développement des talents. Avec Thelia, vous ouvrez vos portes à des personnes motivées, accompagnées et soutenues.
Pourquoi accueillir en stage chez vous ?
Accédez à des profils variés pour une durée variable, selon vos besoins et disponibilités
Vous cherchez un renfort temporaire ? Ou vous souhaitez évaluer une future collaboratrice ou un futur collaborateur ? Nos participantes et participants sont coachés et préparés pour s’intégrer efficacement à votre équipe.
Un accompagnement clé en main, sans contrainte ni charge administrative
Nous assurons le suivi de A à Z pour que l’expérience soit fluide :
- Sélection des profils en fonction de vos besoins
- Coaching de la personne pour garantir une intégration réussie, tout au long de la durée du stage
- Prise en charge complète des aspects administratifs
- Un interlocuteur unique chez Thelia pour faciliter la collaboration
Une solution flexible et sans engagement
Vous hésitez à embaucher ? Le stage est une solution flexible qui vous permet d’évaluer un profil sans engagement, tout en bénéficiant de notre accompagnement.
Une démarche responsable et valorisante
En ouvrant vos portes à des personnes en insertion professionnelle, vous contribuez activement à une société plus inclusive. Un moyen de valoriser votre engagement sociétal et de renforcer votre marque employeur.
Qui sont les participantes et participants accompagnés par Thelia ?
Nous accompagnons des personnes en parcours d’insertion, âgées entre 16 et 64 ans, qui sont orientées par :
- L’Assurance-invalidité (AI)
- L’Hospice général (HG)
- L’Office cantonal de l’emploi (OCE)
Les participantes et participants sont :
- Adaptés à votre entreprise : les profils sont proposés en fonction de vos besoins spécifiques.
- Formés ou en cours de formation : grâce à notre approche par l’expérimentation, certaines personnes ont testé plusieurs métiers en amont.
- En recherche d’une voie professionnelle ou en reconversion : certaines personnes ont parfois déjà une expérience significative dans leur domaine.
Quels bénéfices pour votre entreprise ?
- Une opportunité de repérer d’éventuelles futures collaboratrices ou futurs collaborateurs.
- Un accompagnement clé en main : Thelia assure le suivi de la personne, les bilans et reste à votre disposition pour toute adaptation nécessaire.
- Une démarche responsable et engagée : vous participez activement à l’intégration professionnelle et au développement du marché de l’emploi local. Votre implication dans l’insertion contribue à une société plus inclusive !
Rejoignez notre réseau d’entreprises partenaires
De nombreuses entreprises nous font déjà confiance et contribuent à une insertion durable. Pourquoi pas vous ?
Ouvrez vos portes, donnez une chance et participez à construire un avenir professionnel pour chaque personne.
Accueillir un ou une stagiaire, comment ça marche ?
1. Sélection des dossiers : avant de commencer leur stage, les candidates et candidats sont évalués par une conseillère ou un conseiller afin de s’assurer de la bonne correspondance avec le stage proposé.
2. Entretien de stage (facultatif) : un entretien préalable et sans engagement peut être organisé à votre convenance avec la ou le futur stagiaire.
3. Suivi de proximité : tout au long du stage, votre entreprise bénéficiera du soutien d'une ou un référent Thelia, qui assurera le suivi de la personne.
4. Bilan final : à la fin de la période du stage, une évaluation finale est menée avec vous, la personne participante et la ou le référent Thelia.
