Évaluation socioprofessionnelle
Une première étape pour ouvrir la voie à un développement personnel et professionnel épanouissant
Nous explorons ensemble les compétences, ressources, besoins et motivations pour construire un projet qui vous ressemble.
Faire le point. Identifier ses forces. Explorer de nouvelles voies.
Chez Thelia, nous croyons fermement au potentiel de chaque personne.
L’évaluation socioprofessionnelle constitue une porte d’entrée du parcours et permet de construire des bases solides pour une insertion réussie, réaliste et épanouissante.
Elle ne consiste pas à “ juger ” mais à comprendre, pour mieux accompagner
Pourquoi une évaluation socio-professionnelle ?
Lors des évaluations socioprofessionnelles, nous identifions les compétences et les besoins, pour bâtir un projet professionnel qui a du sens.
Nous considérons que la distance à l’emploi est influencée par plusieurs facteurs :
Le type de métier ou de poste recherché
Les spécificités du marché
Les caractéristiques personnelles
L’environnement de vie et les interactions sociales
Les freins structurels ou administratifs
Une méthode d’évaluation unique
Thelia propose une méthode exclusive d’évaluation systémique, basée sur une approche globale de la personne.
Nos outils :
- Entretiens individuels avec une ou un conseiller
- Mises en situation pratiques dans nos ateliers professionnels
- Animations de groupe sur des thématiques ciblées
Ce que nous observons :
- Les aptitudes manuelles et pratiques
- Les limitations fonctionnelles
- Les capacités d’apprentissage
- Les compétences relationnelles en contexte professionnel
L’objectif ? Identifier les leviers d’action, valoriser vos savoirs, vos savoir-faire et vos savoir-être, etc. Et définir une ou plusieurs pistes professionnelles réalistes et motivantes.
Les avantages d’ une évaluation socioprofessionnelle avec Thelia ?
Un accompagnement personnalisé et soutenant
Une adaptation individualisée du programme en fonction des besoins
Une évaluation de la personne dans sa globalité grâce à une méthode exclusive
Une valorisation des compétences afin de déterminer une ou plusieurs pistes professionnelles
Vous ne repartez pas avec un “ profil ”, mais avec une perspective.
